제주특별자치도 인재개발원은 도 및 행정시에 신규로 채용되는 공무원 120여명을 대상으로 ‘2018년 제3기 신규 임용자 과정’교육을 운영한다.

신규 임용자과정은 올해 총 3기 370여명에 대한 교육을 실시할 계획으로 지금까지 2기‧254명(1기 106명, 2기 148명)에 대하여 기 운영 된 바 있다.

금번 교육기간은 4주이고, 제주특별자치도인재개발원 대강당에서 교육이 진행되며, 교육의 시작을 알리는 입교식은 15일 오전 인재개발원 대강당에서 열린다.

금번 교육은 ▲기본직무과정 ▲공직가치 등 청렴교육 ▲제주정체성 함양과정 ▲소양과정 ▲분임연구토의 활동 ▲민생체험활동 ▲평가 등의 내용으로 진행된다.

공직현장에서 실무적응력 강화를 위한 행정법, 예산실무, 민원실무, 회계실무 등의 직무과정과 e-호조시스템, 올래시스템 등 행정내부시스템 교육을 확대하고 제주특별자치도의 공무원으로써 제주의 정체성 함양과 국정과제에 대한 인식을 높이기 위해 4.3의 이해, 제주역사‧문화 바로알기, 제주어의 이해, 4차산업혁명의 이해, 통일안보교육 등의 과목을 진행한다.

또한 공직 적응력 향상을 위하여 인문학, 기본소양 강화를 통해 조직 속에서의 개인의 역할 인식의 계기를 마련함은 물론 사회복지, 환경, 경제 등에 대한 현장을 직접 찾아가 체험함으로써 도정 현안에 대한 이해를 도모하고 청렴과 공직가치 함양, 팰로우십 내재화 등을 통하여 공직 입문단계에서부터 공직자의 기본자세를 확립하고 도민들에게 봉사하는 참 공직자로서의 능력을 배양시켜 나갈 계획이다.

김홍두 제주특별자치도 인재개발원장은 “이번 교육을 통해 공직에 입문하는 신규 공무원들의 기본 역량을 강화함으로써 행정현장과 공직생활에 보다 빨리 적응할 수 있고, 대민서비스 정신과 청렴실천의식을 바탕으로 앞으로 공직생활을 하는데 바람직한 방향성을 제시해 주는 뜻깊은 시간이 될 것으로 기대한다.”고 말했다.