유종성 인재개발원장은 지난 27일 인재개발원 회의실에서 위원 8명이 참석한 가운데 공무원교육훈련 중·장기 기본계획 수립을 위한 교육훈련심의위원회 회의를 열고, 위원들의 다양한 의견을 수렴했다.

공무원교육훈련 중·장기 기본계획은 지방공무원교육훈련법에 의해 5년마다 수립하고, 이를 토대로 1년 단위 교육계획을 마련하여 운영하게 되는 가운데 기본계획에는 향후 5년간(2018년~2022년) 제주도 공무원 교육훈련의 목표 및 역량 분석, 교육훈련기관의 개선·발전 등을 비롯하여 교육훈련에 관한 중장기 투자계획을 심층적으로 분석하여 수립하게 된다.

특히, 제주도 공무원의 교육훈련 현황 및 문제점을 진단하여 급변하는 제주환경에 능동적으로 대응하고, 도민의 다양한 눈높이에 부응하기 위하여 공무원의 역량과 민간기업과의 교육 연계방안, 제주지역의 특성을 살린 교육과정 개발, 인재개발원의 기능과 역할을 새롭게 정립하여 조직이 성과창출을 할 수 있도록 선택과 집중을 통한 교육을 실시해 나갈 예정이다.

한편, 인재개발원에서는 올해 1만8072명의 공무원을 대상으로 146개 과정의 교육을 운영하고 있다.