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제주시, 상반기 571명 정기인사

승진 176명, 전보 324명, 신규임용 66명, 파견 5명 등

제주시는 114일자 2025년 정기인사 발령사항을 10일 예고하였다.


이번 인사 승진인원은 5급 사무관 승진의결 15명을 포함하여,41, 6급 이하 160명 등 모두 176명이고 인사 예고 대상자는 인사교류 60, 부서이동 264, 신규임용 66, 파견 5명 등 571명이다.

 

이번 제주시 인사의 주요 특징을 살펴보면 저연차 공무원들이 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여하고 조직의 활력을 높이고자 직급별 정원 조정을 통해 승진 적체를 해소했다.

 

시정 핵심분야에 역량 있는 인재를 배치하여 주요 정책의 추진동력과 업무연속성을 마련하는 등 일하는 공직사회를 구현하는 데에도 초점을 두었다.

 

또한 여성 최초 건축과장 탄생 등 전문성 및 능력을 겸비한 여성공직자를 전면에 배치하여 양성평등 가치 구현에 노력하고 특정 직렬이 소외되지 않도록 균형 있는 승진 기회를 제공했다.

 

시민들과 가장 가까운 곳에서 행정서비스를 제공하는 읍면동 직원들의 고충 해소와 사기 진작에도 노력하였다.


주요 현안을 공유하고 능력있는 인재를 양성하기 위해 인사 교류 및 파견도 지속적으로 실시한다.

 

 

5급 이상 인사의 경우 문화관광체육국장에 문춘순, 공보실장에 강경임, 건축과장에 고숙 등 여성 공직자를 주요보직에 배치하여 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 했고 문명숙 경제소상공인과장이 서기관으로 직급 승진하며 제주특별자치도로 자리를 옮긴다.

 

고숙 건축과장의 경우 주택과, 건축과 등 주요보직을 두루 거치며 전문성을 쌓아 여성 최초로 건축과장에 발탁됐다.

 

 

6급 이하 인사의 경우 격무·기피부서, 도서지역 등에서 묵묵히 본연의 업무에 최선을 다하는 공직자들을 발탁하여 주요부서에 배치했고 일과 가정이 양립할 수 있는 공직 분위기를 조성하기 위해 자녀육아, 질병치료, 부모봉양, 원거리 출퇴근 등 인사고충을 최대한 반영하도록 노력하였다.

 

 

제주시 관계자는 이번 인사는 시민의 바람을 완성하는 제주시를 구현하고 본격적으로 성과를 낼 수 있도록 시정 현안을 차질없이 추진할 인재를 발굴하고 배치하는데 노력하였다.”아울러 조직 내부의 고충을 적극적으로 해소하고 여성 및 소수직렬이 소외받지 않도록 균형 있는 인사에도 힘썼다.“고 밝혔다.





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제주도,‘경찰쌤’과 함께하는 안심학교 확대
제주특별자치도가 학교 내 안전 강화를 위해 3월부터 도내 고등학교 6곳에 학교안전 경찰관을 상주 배치한다. 교내에서 발생할 수 있는 각종 사고를 예방하고 학생, 교사, 학부모 모두가 행복한 안심학교를 만들기 위한 조치다. 학교안전경찰관 제도는 지난 2023년 11월 제주도교육행정협의회에서 김광수 제주도교육감이 오영훈 제주도지사에게 자치경찰을 학교에 배치해 줄 것을 요청함에 따라 제주도의 적극적인 지원으로 운영되고 있다. 지난해에는 시범사업으로 도내 3개 고등학교에 학교안전경찰관 3명을 배치했으며, 올해는 도내 6개 고등학교에 6명을 확대 배치한다. 학교안전경찰관은 학교폭력상담사 자격증 보유자나 학교폭력전담조사관 교육 이수자 중 선발된 자치경찰관들이 학교에 상주(오전 7시 40분~오후 4시 30분)하며 교내 순찰, 학교폭력 및 청소년범죄 예방교육, 학교 폭력 등에 대한 신속한 조치 및 조사, 상담 업무를 수행한다. 학교안전경찰관 도입 이후 교내 학교폭력 발생이 현저하게 감소했으며, 학생 사이에서 ‘경찰쌤’으로 불리며 상담을 요청을 하는 등 높은 호응을 얻고 있는 것으로 나타났다. 자치경찰단이 지난해 7월과 12월 학생과 교사, 학부모를 대상으로 실시한 설문조사

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