서귀포시에서는 2019년 하반기 서귀포시 소속 4급 이하 공무원 361명에 대하여 8월 2일자로 인사발령을 예고했다.

인사규모는 승진 131명, 전보 230명 등 총 361명.

주요 보직을 보면 청정환경국장에 양영일 지방서기관, 농수축산경제국장에 정영헌 지방기술서기관, 서귀포보건소장에 고인숙 지방기술서기관, 기획예산과장에 강용숙 사무관, 자치행정과장에 강창식 사무관 등이다.

이번 인사는 조직개편 정원증원, 육아휴직 등으로 다수의 결원 발생에 따라 업무연속성 및 공직 전문성 확보를 위한 단기 보직이동은 최소화하여 조직안정화에 노력하는 한편, 민선7기 2년, 시정목표인『시민 모두가 꿈꾸는 행복도시』의 성공적인 추진을 위한 주요현안(사업)부서에 우수인재를 중용․배치하고, 특히 서귀포시 지역의료서비스 강화를 위해, 기존 TF팀을 재정비, 보건소 소속 부서장은 전원 전문 직렬을 전진 배치하여 전문성을 확보하는 등 지역 의료 강화 방안에 역점을 두었다.

또한 직무중심의 공정한 인사운영과 함께 승진기회 확대를 통한 기술직과 소수직렬, 특히 하위직 공무원 등의 사기진작을 도모하는데 주안점을 두고 금번 하반기 정기인사를 시행하였다고 밝혔다.

금번 인사의 주요특징으로는 단기전보 및 대민행정을 위한 보직이동을 최소화하여 업무 연속성 및 전문성 확보에 노력하였고, 6급 무보직자에 대한 보직을 부여 사기진작을 도모하는 한편, 인사고충, 승진요인, 주요정책 직위 결원 등 불가피한 경우에는 예외적으로 전보하는 등 인사 운영에 반영하였다.

또한 농․수․축산업 등 1차산업 전문성 강화를 위한 농수축산경제국장 직위에 농업직렬 사무관을 자체 기술서기관으로 승진 임용하였고, 지역 의료행정 질적 강화 및 의료안전망 구축사업 실행력 제고를 위해 지역의료강화TF팀을 재정비, 보건소 소속 부서장은 전원 전문 직렬로 전진 배치하여 전문성을 확보, 서귀포시민의 생명권과 관련된 지역의료 강화 방안에 중점을 두어 직무중심의 인사를 시행하였다.

서귀포보건소장 직위에 여성 기술서기관을 임용하고, 여성공직자 5급 승진 의결 1명, 시정 핵심 5급 및 최일선 동장 직위에 기획예산과장, 대륜동장 등 여성공직자를 임용하여 성별에 구애받지 않고 직위에 적합한 능력과 자질을 고려함으로써 일과 능력중심의 보직인사를 폈다. 

승진규모는 총 131명으로서 소수직렬에 대한 배려, 격무(현안)부서, 읍면동 등 열심히 일하는 직원에 대한 승진 우대 등 현안업무 성과와 균형을 고려한 승진 인사를 실시하고, 특히 승진기회 확대를 통해 기술직렬 및 하위직 직원에 대한 사기진작을 도모하였다

도↔행정시 인사교류를 통한 도․시정 정책공유 활성화와 공무원 역량 강화에 노력한 가운데 교류인원은 전․출입 대상자를 포함 총 35명(5급 11명, 6급이하 24명)으로 당해직급에서 도 근무 경험이 없는 직원, 희망자, 임용권자 추천자를 대상으로 직렬과 직급을 고려해 기관 간 협의를 통해 실시되었다. 

퇴직 및 인사교류를 통한 간부공무원 61명 중 29명을 교체, 조직의 변화와 혁신를 추구하고 시정의 핵심역할을 담당할 5급 이상 간부공무원들을 적재적소에 배치하여, 조직의 활성화 및 업무 효율성을 높이는데 초점을 둔 인사를 시행하였다.

각종 현안사항의 원활한 추진을 위해 금번 조직개편 시 팀을 신설하고 인력을 보강, 조직개편 실행력 제고를 위해 적재적소 인력 배치했고 민원인 및 내부직원과의 마찰 등 공직분위기 저해 직원에 대하여 전보 인사를 실시함으로써 청렴, 친절 등 공직분위기 쇄신을 도모했다. 

이와 함께 전보 희망 및 인사고충 신청 건을 접수한 결과 육아‧질병‧장애‧투병 등 개인별 인

사고충사항을 면밀히 검토하여 인사에 반영함으로써 소통과 배려를 통한 내부 공직자

사기진작에 노력하였다.

앞으로 서귀포시에서는 원칙과 기준대로 공정한 인사가 원활히 이루어질 수 있도록 체계적이고 합리적인 인사시스템을 지속적으로 구축‧관리해 나아갈 것이며, 개인의 능력이 최대한 발휘되고 업무성과에 의한 평가를 통하여 직원 누구나가 소외 되지 않고 균등한 기회부여를 통한 우수 공무원이 대우 받을 수 있도록 노력 하겠다고 말했다.

한편, 서귀포시는 8월 5일 오전 11시 본청 너른마당에서 승진 및 전보발령 등 2019년 하반기 인사발령자를 대상으로 임용장을 수여한다.