서귀포시에서는 3월 30일에 2017년에 임용된 신규공무원 80여명을 대상으로 신규공무원 조직트레이닝을 실시하였다.

이번 조직트레이닝은 서귀포시 소속 공무원으로서 자긍심을 고취시키고 조직문화 적응력 및 팀워크 강화에 목적을 뒀다고 밝혔다.

조직트레이닝은 단계별 조직역량강화 프로그램과 선배공무원과의 대화시간으로 운영되었다. 조직역량강화 프로그램은 전문강사를 초빙하여 진행되었으며 단계적으로 과제를 부여하여 대화와 협력을 통해 해결하고 그 과정을 통해 팀워크를 강화하는 데 목적이 있다.

선배공무원과의 대화는 점심식사와 함께 자유로운 분위기에서 선배공무원과 신규공직자들이 소그룹으로 모여 공직생활 경험담과 함께 업무스킬, 민원응대방법, 질의응답 등의 시간을 가졌다. 선배공무원은 다양한 직렬(행정, 세무, 사회복지, 해양수산, 환경 등)로 구성되어 그 직렬만의 특수한 업무수행에서 발생하는 문제의 해결 노하우도 전수되었다.

서귀포시에서는 그 외에도 락(樂) 토크(도시락 대화), 소통과 문화가 있는 공감토크 등을 활용하여 공직내부의 대화와 소통에 힘쓰며 웃음 가득한 일터 만들기에 앞장서고 있다.