서귀포시는 한 해 동안 적극적인 시정홍보로 시민과의 소통에 기여한 우수부서를 선정해 12월 30일(화) 서귀포시청 문화강좌실에서 열리는 연말 포상수여식에서 포상을 수여했다. 이번 포상은 올 한 해 시정 주요 정책과 현안을 시민과 언론에 효과적으로 전달하며, 시정 이해도 제고에 기여한 부서를 격려하기 위해 마련되었다. 연말 종합평가 결과, 최우수부서에는 감귤유통과(과장 김용범), 남원읍(읍장 고권우), 송산동(동장 홍기확)이 선정됐으며, 우수부서는 공원녹지과(과장 강완영), 장려부서는 기후환경과(과장 진은숙), 노력상은 관광진흥과(과장 고상희), 해양수산과(과장 부종해)가 수상의 영예를 안았다. 또한, 4분기 시정홍보 평가 결과, 최우수부서로는 공원녹지과(과장 강완영), 안덕면(면장 김태유), 예래동(동장 김달은)이 선정됐고, 우수부서는 생활환경과(과장 양근혁), 장려는 감귤유통과(과장 김용범), 노력상은 관광진흥과(과장 고상희), 해양수산과(과장 부종해)가 수상의 영예를 안았다. 공보실은 각 부서에서 추진한 보도자료 배포 실적과 언론 대응 적극성 등을 종합적으로 평가해 시정홍보 우수부서를 선정했다. 특히, 정책의 취지와 현장성을 살린 홍보 소재를 적극 발굴하고, 시민 생활과 밀접한 내용을 중심으로 시정 메시지를 적극적으로 전달한 부서들이 높은 평가를 받았다. 서귀포시 관계자는 “시정홍보는 행정 성과를 시민과 공유하고 공감을 이끌어내는 중요한 과정”이라며, “앞으로도 각 부서가 시민 눈높이에 맞는 홍보를 통해 열린 시정을 구현할 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 말했다.

제주특별자치도는 민선 지방자치 부활 30주년을 맞아 지난 성과를 되짚고, 지방분권·주민주권 강화를 중심으로 한 미래 지방자치 비전을 공유하는 자리를 마련했다. 제주도는 29일 오후 2시 썬호텔에서 도내 43개 읍면동 주민자치(위원)회를 비롯한 관계자 260여 명이 참석한 가운데 ‘민선 지방자치 30년 기념식 및 주민자치 정책포럼’을 개최했다고 밝혔다. ‘함께한 30년, 도민이 꿈꾸는 미래’라는 슬로건으로 진행된 이번 행사는 1부 민선 지방자치 30년 기념식과 2부 주민자치 정책포럼으로 나뉘어 진행됐다. 지방자치 30년을 성찰하고 주민주권 강화를 위한 제도 개선과 정책 방향을 논의하는 데 초점을 맞췄다. 1부 기념식에서는 지방자치 30주년 유공자와 주민자치 활성화 유공자에 대한 표창이 이뤄졌으며, 제주도와 한국지방자치학회 간 업무협약(MOU) 체결과 함께 지방자치 30년 기념 퍼포먼스가 진행됐다. 양 기관은 이번 업무협약을 통해 주민주권 실현과 주민자치 제도의 안정적 정착을 위한 정책·학술 협력을 강화하고, 향후 제도 개선과 정책 건의에도 공동 대응하기로 했다. 오영훈 제주도지사는 기념사에서 “제주는 민선자치 30년 동안 어느 지역보다도 지방자치에 대한 민도가 높고 공동체 문화가 깊은 곳”이라며 “특별자치도 출범 이후 중앙정부 권한 5,300여 건을 이양받았지만, 그 권한이 주민자치로 충분히 이어졌는지에 대해서는 냉정한 점검이 필요하다”고 강조했다. 이어 “그동안 권한이 도지사에게 집중돼 온 만큼, 이제는 주민자치회가 지역의 의제를 스스로 결정하고 실행하는 구조로 전환해야 한다”며 “주민자치 법제화와 제도 정착을 계기로 제주형 주민자치 모델을 구체화하고, 주민이 주도하는 실질적 자치가 현장에서 작동하도록 만들어가야 한다”고 덧붙였다. 고정학 제주도 주민자치위원회협의회장은 개회사에서 “제주도정이 추진하는 다양한 정책에 주민자치위원회가 함께 해야한다는 데 깊이 공감하고 있다”며 “43개 읍면동 주민자치(위원)회가 지역현장의 의견을 모으고 함께하는 정책 실행에 적극 연대하겠다”고 밝혔다. 2부 정책포럼에서는 지방자치 30년의 성과와 한계를 진단하고, 주민자치회 법제화 이후 제주형 주민자치 발전 방향과 실행 전략을 중심으로 전문가 강연과 현장 논의가 이어졌다. 임정빈 한국지방자치학회 회장은 ‘민선 지방자치 30년 평가와 전망’ 강연에서 “주민이 지역 문제를 결정하고 행정이 이를 지원하는 구조로의 전환이 필요하다”며 “향후 단순한 제도적 분권을 넘어 지역의 자생력과 주민주권이 문화로 뿌리내리는 성숙한 지방자치시대로 나아가야 한다”고 제시했다. 윤원수 제주연구원 연구위원은 주민자치회 입법화에 따른 정책 로드맵을 설명하며, 실행력 중심의 주민자치 운영체계와 도민참여 기반 강화 방향을 제안했다. 또한 행정시 주민자치박람회 수상팀인 삼도2동 합창단의 동아리 발표와 한림읍 주민자치회 우수사례 발표를 통해 현장 중심의 실행 사례와 확산 전략도 공유됐다. 제주도는 이번 기념식과 정책포럼에서 논의된 내용을 토대로 주민자치회 제도 정착과 주민참여 확대를 위한 후속 과제를 구체화하고, 제주형 자치모델을 선도적으로 발전시켜 나갈 계획이다.

제주특별자치도는 29일 오전 도청에서‘2025년도 노동권익 향상 및 일자리창출 유공자 표창 수여식’을 열고, 노동자 권익 향상과 일자리창출에 기여한 유관기관 관계자 및 공무원 11명에게 도지사 표창을 수여했다. 이번 표창 대상자는 지역주도형 청년 일자리 사업 운영을 통해 청년들의 안정적 취업과 지역 정착, 도외 청년 유입에 기여한 공로자가 포함됐다. 지역·산업 맞춤형 일자리 창출 지원사업을 운영하며 양질의 일자리 창출 힘쓴 인력도 선정됐다. 청년희망사다리, 중장년 취업지원 프로젝트 사업 등을 추진해 도민 고용안정과 기업 경쟁력 강화에 기여한 일자리 창출 유공자도 이름을 올렸다. 제60회 광주광역시 기능경기대회에 참가한 선수들이 우수한 성적을 거둘 수 있도록 청년 직무능력 향상 지원에 기여한 청년 취·창업 지원 유공자 등도 선정됐다. 특히 라자 리자 아만다 푸트리(RAJA RIZA AMANDA PUTRI․인도네시아) 씨는 외국인노동자 권익증진과 상담 및 통번역 활동을 통해 지역사회 적응을 도운 공로를 인정받았다. 김미영 제주도 경제활력국장은 “노동권익 향상과 일자리 창출을 위해 헌신한 유공자들에게 깊은 감사를 전한다”며 “노동자들의 권익 향상과 양질의 일자리 창출을 위해 지원을 지속 강화하겠다”고 말했다.

제주특별자치도가 29일 오후 2시 도청 탐라홀에서 ｢제1차 제주 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 전문위원회｣를 개최한다. 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)는 지역 대학과 지자체가 협력해 지역 인재를 양성하고 지역 발전을 이끄는 교육부 사업이다. 이번 회의는 제주RISE 사업의 성과를 체계적으로 관리하기 위해 자체평가 계획안 등 핵심 사항을 사전에 검토하고 자문받기 위해 마련됐다. 전문위원회는 도의회, 학계·교육계, 경제·산업계, 연구기관 등 각계 전문가 10명으로 구성되며, 이번 회의에서 위원장을 뽑는다. 현장의 목소리와 전문적 식견을 고루 반영한 협력 거버넌스를 통해 사업 추진부터 평가, 성과관리까지 전 과정의 공정성과 신뢰도를 높인다는 계획이다. 전문위원회는 사업 예산 배분·관리·운영, 성과관리, 보조금 반환 및 참여 제한 제재 등에 관한 사항을 검토하고 자문하는 역할을 맡는다. 이번 회의의 주요 안건은 ‘제주RISE 자체평가 계획(안)’에 관한 사항이다. 제주RISE 성과관리는 지자체가 매년 자체평가를 실시하고, 교육부가 연차평가를 진행하는 방식으로 운영된다. 제주도는 중앙의 평가체계와 연계해 자체평가 체계를 촘촘히 마련하고, 성과 창출과 환류 체계를 강화해 나갈 방침이다. 자체평가는 올해 3월 1일부터 2026년 2월 28일까지의 추진 성과를 대상으로 하며, 제주대학교･제주관광대학교･제주한라대학교 등 3개 대학을 평가한다. 평가지표는 제주 RISE 기본계획상 성과지표 23개 지표를 기반으로, 성과지표 달성도(정량)와 RISE 추진과정(정량･정성), 가･감점 등을 포함한다. 평가는 2026년 3월부터 5월 사이 상대평가 방식으로 실시하고, 서면 및 대면 평가를 병행할 계획이다. 김남진 제주도 혁신산업국장은 “제주RISE 성과관리의 핵심은 공정한 평가와 실질적인 환류 체계”라며 “전문위원회 자문을 바탕으로 체계를 더욱 정교화해 도민이 체감할 수 있는 성과를 창출하겠다”고 말했다.

제주특별자치도 공공정책연수원이 2025년 한 해 동안 11만 명이 넘는 공무원이 참여한 교육을 운영하며 ‘학습이 일상화된 공직문화’를 정착시켰다고 밝혔다. 연수원의 ‘2025년 공무원 교육훈련 종합평과’ 결과를 보면, 올해 총 249개 과정 1,512회 교육에 11만 2,189명이 참여했다. 집합교육 중심에서 벗어나 이러닝과 독서통신 등을 연계한 유연한 교육 운영으로 근무 여건을 고려한 학습 참여가 가능해진 결과다. 교육의 양적 확대와 함께 교육 품질도 꾸준히 향상됐다. 교육설문조사 결과 총괄 만족도는 95.2점으로 최근 5년 연속 상승세를 이어갔다. 실습·현장형 교육 확대와 직급·직무별 맞춤형 운영이 주효했다는 분석이다. 올해 공무원 교육훈련은 운영 방식과 내용 전반에서 변화를 보였다. 국·도정 핵심과제와 연계한 정책 연계 교육으로 도정 철학과 정책 방향에 대한 이해를 높이고, 공직자의 정책 대응 및 실천 역량을 강화했다. 도정 역점시책 등 국·도정 과제 연계 특별교육을 23회 운영해 2,587명이 참여했다. 그린수소 생산시설, CFI 미래관 등 도정 정책 현장을 활용한 교육으로 정책 체감도와 실행력을 동시에 높이는 효과도 거뒀다. 직급 단계별 역할과 책임에 맞춘 교육을 통해 조직 전반의 직무 전문성과 현업 대응 역량을 키웠다. 신규임용자(9급), 역량더하기(7~8급), 예비·현직 관리자(5~6급)를 대상으로 18회 566명의 단계별 맞춤형 교육을 운영했다. 보고·기획 등 실습 중심 직무교육과 자치경찰·공공기관 맞춤 과정 40회에는 844명이 참여해 현업 적용력을 높였다. 미래 행정환경 변화에 대응하기 위한 디지털·글로벌 전문인재 양성도 확대했다. 인공지능(AI)(ChatGPT)·뉴미디어 기반 정보화 교육을 22회 운영해 641명이 참여하며 디지털 전환 대응 역량을 강화했다. 혁신리더(6급), 핵심인재(7급) 장기교육과 인공지능(AI) 튜터 기반 영어회화 등 개인 맞춤형 외국어 교육을 확대해 미래형 인재 양성 기반을 다졌다. 지역 간 교류를 통한 제주 가치 확산과 열린강좌 등을 통해 소통 역량을 높일 수 있는 기반도 마련했다. 강원·전남 등 타 시도와의 교류를 확대하고 ‘4·3과 함께하는 제주 이야기’ 등 전국 단위 시·도 통합과정을 운영해 총 12회 380명이 참여하는 교류형 교육을 추진했다. 명사 초청 열린강좌와 인문·문화·예술·독서 교육은 총 18회에 걸쳐 3,522명이 자율적으로 참여했다. 양제윤 공공정책연수원장은 “2025년은 교육을 통해 축적된 역량이 공직자 각자의 자리에서 정책 이해와 실행으로 이어진 의미 있는 해였다”며, “앞으로도 문제해결형·현장형 교육을 지속 강화해 공직자의 성장이 곧 도정의 성과로 이어지고 도민의 삶의 질을 향상시켜 나가는 교육체계를 꾸준히 발전시켜 나가겠다”고 말했다.